Droit pénal du travail

Les relations de travail peuvent être le théâtre de poursuites tant à l’encontre des employeurs que des salariés.

Accidents du travail (blessures ou homicides involontaires), harcèlement moral ou sexuel, discriminations, travail dissimulé, fraudes en matière de cotisations sociales, les infractions susceptibles d’être relevées sont nombreuses et particulièrement techniques.

La recherche et la poursuite de ces infractions sont par ailleurs soumises à des procédures particulières (inspections du travail) nécessitant un accompagnement réactif et rigoureux.